强化炼化企业基层党组织建设与党员作用发挥

强化炼化企业基层党组织建设与党员作用发挥

李金水

中国石化股份有限公司茂名分公司化工分部

摘要：基层党组织是党的基石，是党的路线方针政策和决策部署得以贯彻落实的关键环节。炼化企业作为国民经济的重要支柱，其基层党组织建设的好坏直接影响到企业的稳定和发展。本文通过分析炼化企业基层党组织建设的现状，围绕基本组织、基本制度、基本队伍“三基本”要求，提出了一系列强化基层党组织建设与发挥党员作用的措施，旨在提升炼化企业的党建工作水平，促进企业的持续健康发展。

关键词：炼化企业；基层党组织建设；三基本；党员作用

1引言

基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。炼化企业作为能源产业的重要组成部分，其基层党组织建设不仅关系到企业自身的稳定和发展，更关系到国家能源安全和国民经济的平稳运行。近年来，随着炼化企业改革的不断深入和市场竞争的日益激烈，基层党组织建设面临着新的挑战和机遇。因此，如何强化炼化基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，成为当前炼化企业党建工作的重要课题。

2炼化企业基层党组织建设现状分析

当前，炼化企业基层党组织建设在取得一定成绩的同时，也面临着一系列问题和挑战。具体来说，部分企业的基层党组织党支部书记和支委党务基础知识薄弱、经验不足、历练少，能力不足；党员队伍中，部分党员的思想觉悟、业务能力和综合素质有待提高，缺乏责任感和使命感，特别是在执行某些重点工作方面，比如某石化公司的“1+5+2+巡检”重点工作和“五大纪律”等等，未能充分发挥先锋模范作用；此外，部分炼化企业的基层党组织制度建设滞后，制度不健全、执行不到位，导致工作缺乏规范性和系统性，影响了党建工作的质量和效果；同时，随着炼化企业改革的深入，员工思想观念发生深刻变化，部分基层党组织在“一人一事”思想政治工作方面存在薄弱环节，未能及时有效解决员工的思想问题，进而影响了企业的稳定和发展。

3强化炼化基层党组织建设的措施

3.1突出选优配强，提升组织效能

炼化企业在基层党组织建设上需紧密结合自身实际，采取科学合理的设置方式。针对党支部过于分散、支委能力不足的问题，企业可以积极探索联合党支部、区域化党建等新型组织模式，将原本孤立的党支部有机整合，构建起互联互动、资源共享的党建新格局，从而凝聚起更为强大的组织合力。比如某石化公司在机构改革的时候同步设置横班党支部，后来根据实际情况调整为区域党支部。在此过程中，加强基层党组织的领导班子建设显得尤为重要。企业应坚持高标准、严要求，选拔那些政治立场坚定、业务能力出众、群众基础深厚的优秀干部，担任党支部书记和委员等关键职务。通过这些举措，不仅能够有效提升基层党组织的领导力和战斗力，还能进一步激发党员干部的积极性和创造力，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。

3.2突出党员教育，提升党员素质

炼化企业应高度重视党员队伍的建设与管理，致力于提升党员队伍的整体素质。通过定期举办党员教育培训班、组织生活会、主题党日活动等多样化活动，不断强化党员的思想理论武装，提升其业务技能和综合素质。在此基础上，建立健全党员考核机制，优化每月党员积分考评，对党员的工作绩效、思想动态进行定期评估，以此激励党员在日常工作中积极发挥先锋模范作用。对于在考核中表现突出的党员，企业应给予充分的肯定和表彰，树立先进典型；而对于表现欠佳的党员，则需及时开展批评教育，并提供必要的帮扶指导，帮助其整改提高。

3.3突出制度建设，规范党建工作

炼化企业在强化基层党组织建设时，必须重视制度建设这一关键环节。企业应建立健全涵盖党员管理、组织生活、思想政治工作等多方面的基层党组织工作制度，为党建工作提供明确的行为准则和操作规范。各项制度应详细规定工作流程和要求，确保基层党组织在开展工作时能够有章可循、有据可查。此外，企业还需加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不仅停留在纸面上，而是真正得到贯彻落实。

3.4突出守正创新，做实一人一事

炼化企业在思想政治工作上应注重创新，紧密结合企业运营实际和员工思想动态，实施精准有效的思政策略。企业可灵活运用线上线下融合的模式，依托新媒体平台、企业内刊等多元渠道，拓宽思想政治教育的覆盖面和影响力，同时强化EAP心理疏导服务，助力员工心理健康。特别要关注“非正常人群”，如大病、长病、劳务等人员。此外，建立健全员工诉求表达机制至关重要，企业应主动倾听员工心声，及时捕捉并有效解决员工的思想困惑，解决小诉求，以此增强员工的归属感和向心力。

4发挥炼化企业党员作用的途径

4.1发挥党员的带头作用

党员作为企业中的先锋队和排头兵，应时刻铭记自身使命，以身作则、率先垂范，在工作中充分发挥模范带头作用。不仅要积极参与企业的各项改革与创新活动，勇于担当、敢于突破，为企业的发展贡献自己的智慧和力量，还要在群众中树立良好形象，成为群众学习的楷模。党员应通过自己的实际行动，认真巡检、精心监盘，及时发现、汇报并妥善处理异常问题，引导群众树立正确的价值观和职业观，激发大家的积极性和创造力，共同营造积极向上、奋发有为的企业文化氛围。这种正能量的传递，不仅能够提升企业的整体凝聚力和战斗力，还能为企业的可持续发展注入源源不断的动力。

4.2发挥党员的骨干作用

党员在业务工作中应担当起骨干的角色，成为企业发展的中流砥柱。需不断提升个人的业务能力和综合素质，力求在本职岗位上成为精通业务的专家和能手。党员不仅要在个人成就上追求卓越，更要积极发挥传帮带的作用，通过分享工作经验、传授专业技能，帮助周围的同事提升业务水平和工作能力。这种知识与技能的传承，有助于形成一支高素质、高效率的员工队伍，进而推动企业的整体进步与发展。

4.3发挥党员的桥梁作用

党员是党和群众之间的桥梁和纽带，承担着上传下达、下情上达的重要职责。应及时准确地传达党的路线方针政策、决策部署到群众中去，确保党的声音在基层落地生根。同时，党员还需深入群众，广泛听取并收集群众的意见和建议，为党的工作提供来自基层的第一手资料和参考。更为关键的是，党员要积极主动反映群众的利益诉求和实际问题，为职工群众发声，努力解决群众的困难和烦恼，切实增强党的群众基础。

5技术创新在基层党组织建设中的应用

5.1建立信息化党建平台

炼化企业可积极构建信息化党建平台，实现基层党组织工作的数字化转型。该平台可集成工作流程管理、活动安排发布、党员信息维护等功能，为党建工作提供一站式解决方案。借助信息化手段，企业能够轻松组织线上党员教育培训、组织生活会等活动，不仅提高了党建工作的效率和便捷性，还打破了时间和空间的限制，使得党员无论身处何地都能参与到组织生活中来。此外，信息化党建平台还能促进党员之间的沟通交流，增强党组织的凝聚力和向心力。

5.2利用新媒体开展思想政治工作

炼化企业应充分利用新媒体平台这一现代传播工具，加强和改进思想政治工作。通过微信公众号、企业微博等新媒体渠道，企业能够及时快捷地向员工推送党的路线方针政策、决策部署等重要信息，开展形式多样的思想政治教育和心理疏导活动。这些平台不仅有助于提升员工的政治素养和心理素质，还能增强企业的凝聚力和向心力。同时，新媒体平台还能作为员工诉求表达的重要渠道，广泛收集员工的意见和建议，为企业的决策改进和持续发展提供有益的参考和借鉴。

5.3推广智慧党建模式

炼化企业可以推广智慧党建模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，对基层党组织的工作进行数据分析和评估。通过数据分析，可以了解基层党组织的工作状况和问题，为制定改进措施提供依据。同时，可以利用智慧党建模式进行党员考核和评价，提高考核的准确性和客观性。

6结语

基层党组织建设是炼化企业党建工作的重要组成部分，对于推动企业的持续健康发展具有重要意义。针对当前炼化企业基层党组织建设存在的问题和不足，本文提出了一系列强化措施和发挥党员作用的途径。同时，本文还探讨了技术创新在基层党组织建设中的应用，为炼化企业的党建工作提供了新的思路和方法。未来，炼化企业应继续加强基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，为企业的持续健康发展提供有力保障。

参考文献

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[2]焦世葳.新时期煤矿企业基层党组织建设工作探析[J].现代企业文化,2023,（34）：117-120.