发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

陈强

葛洲坝集团生态环保有限公司 湖北武汉 430000

摘要：随着市场经济体制的不断深化和企业改革的推进，国有企业在我国经济发展中扮演着至关重要的角色。然而，由于历史原因和制度性问题，一些国有企业在文化建设和管理方面存在着多样化、多元化的挑战。文化建设不仅仅关乎企业内部的团队凝聚力和员工的归属感，更关乎企业的可持续发展和社会责任的履行。党建思想政治工作作为国有企业在文化建设中的一项重要手段和优势，具有深厚的思想基础、广泛的群众基础和有效的组织保障。

关键词：国有企业 思想政治工作 企业文化建设

引言

党建思想政治工作作为中国共产党的一项重要任务，具有深厚的理论基础和广泛的社会基础，为国有企业在文化建设中注入了独特的思想引领和价值导向。党建工作通过强化思想政治教育、加强党组织建设、推动企业精神文化建设等方面的努力，不仅可以增强企业内部的凝聚力和向心力，还能有效提升员工的责任感、使命感和创新意识，推动企业实现高质量发展和可持续竞争优势。

一、党建思想政治工作与国有企业文化建设：内涵、 关联与共性探寻

（一）党建思想政治工作的内涵

党建思想政治工作强调党的思想路线和政治方针在国有企业内部的贯彻落实，通过深入开展党的基本理论、基本路线和基本方略的教育，引导企业广大党员、干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，增强社会主义意识形态的自觉性和坚定性。党建思想政治工作注重通过党的组织建设和思想政治教育，培养和弘扬社会主义核心价值观，促进国有企业形成积极向上、团结进取的精神文化氛围，推动企业发展与党的事业同步发展。

（二）国有企业文化建设的内涵

国有企业文化建设的内涵涵盖了企业的核心价值观、组织文化、员工行为规范以及企业精神等多个方面。它体现了企业的核心价值观和理念，即企业在经济活动中追求的价值目标和道德准则，是企业文化建设的灵魂和精髓。国有企业文化建设关注的是组织文化，即企业内部的共同认知、价值观念、行为规范和工作方式，这种文化形成了企业的独特氛围和工作风貌。它还包括了员工行为规范，即企业对员工在工作和生活中所应遵循的基本行为准则和道德规范，以保证员工的行为符合企业文化的要求。国有企业文化建设还涉及到企业精神的塑造和传承，即通过共享的理念和信念，激励员工积极进取，推动企业不断向前发展。

（三）党建思想政治工作与国有企业文化建设的交融共性

国有企业文化建设的内涵不仅仅是制定一系列的组织内部行为准则和工作方式，更重要的是通过共同的文化认同和精神理念，推动企业员工形成共同的价值观念和行动指南。在这个过程中，党建思想政治工作扮演着重要的角色，通过普及党的基本理论、路线方针政策，加强党员干部的思想教育和业务能力培养，引导企业员工深入理解和积极践行社会主义核心价值观，进而促进企业文化的建设和深化。因此，国有企业文化建设的核心在于塑造企业独特的文化氛围和精神风貌，而党建思想政治工作的深入开展则是实现这一目标的重要保障和支撑。通过党建思想政治工作的强化，国有企业文化建设得以在思想认同、价值引领和行为规范等方面得到深化和升华，进而推动企业全面发展和长期稳定。

二、党建思想政治工作：国有企业文化建设的领航者与凝聚力之源

（一）政治保证：以党建思想政治工作筑牢国有企业文化建设之基

作为国家和政府的重要指导思想和价值观传递者，党建思想政治工作通过强化党的基本理论教育，贯彻党的路线方针政策，筑牢了国有企业文化建设的政治保证。这不仅包括对企业内部组织结构、决策机制和管理体系的政治引领，更涵盖了对企业员工思想政治工作的全面覆盖和指导，确保企业内部形成符合社会主义核心价值观和党的工作要求的文化氛围。党建思想政治工作通过党组织的建设和发展，落实党的领导责任和党的群众路线，有效地推动了国有企业内部的精神文化建设和价值观念的传递。通过党建思想政治工作的深入开展，国有企业能够在政治上筑牢根基，确保企业在经济发展的同时，始终保持正确的政治方向和思想导向，为员工提供了良好的思想政治保障，提升了企业文化建设的深度和广度。

（二）凝心聚力：以党建思想政治工作增强国有企业向心力

在国有企业中，党建工作不仅仅是一种思想教育和政治管理手段，更是通过推动党组织建设、加强党员队伍建设和开展群众性活动，促进了企业内部员工的思想认同和团队合作意识。党建思想政治工作注重在企业内部营造积极向上的精神文化氛围，引导广大党员干部和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化社会主义核心价值观的灌输和践行。通过开展各类党建活动和思想政治教育，国有企业能够在振奋精神、激发创造力、促进协作中增强内部的向心力，凝聚员工的共同理想和目标，提升企业整体的凝聚力和竞争力。党建思想政治工作还通过党组织的有效运作和良好的组织体系，为国有企业提供了坚实的政治保障和组织保障。党组织作为企业的中坚力量和重要管理主体，能够在企业发展过程中保持思想上的稳定和统一，推动企业走向科学发展的道路。在现代市场经济环境中，国有企业面临着多样化、复杂化的竞争压力和管理挑战，而党建思想政治工作的强化和深化，为企业在市场竞争中保持团结协作、迎难而上提供了重要的思想和组织动力支持。

（三）价值传承：以党建思想政治工作深化国有企业核心价值观的培育与弘扬

通过党建思想政治工作的引领和推动，国有企业得以在内部形成统一的思想认同和行为规范，从而凝聚员工的共同价值追求和社会责任感。党建思想政治工作通过强化党组织建设，深入开展理论学习教育和党性锻炼，培育了一支忠诚、纯洁、担当的党员队伍，他们成为企业内部价值观念的先锋和传播者。在党的指导下，国有企业通过组织各类党建活动和精神文化建设，积极弘扬社会主义核心价值观，如团结互助、奋发向上、诚信守法等，引导员工树立正确的道德观念和行为准则，推动企业文化向正能量和社会责任的方向发展。党建思想政治工作还在企业内部推广和践行党的基本路线和政策，引导企业员工在生产经营中积极探索、创新发展，推动企业实现经济效益和社会效益的双丰收。党的核心价值观的深化培育和弘扬，不仅有助于国有企业树立良好的企业形象，更能够提升企业员工的整体素质和竞争力，为企业的可持续发展打下坚实的思想和文化基础。

三、发挥党建思想政治工作优势、促进国有企业文化建设的策略

党的基本理论、基本路线和基本方略为国有企业提供了科学的指导思想和行动指南，能够引领企业在复杂多变的市场竞争中保持定力和方向。其次，党建思想政治工作通过加强党组织建设和党员队伍教育，能够有效提升员工的思想觉悟和道德修养，培育和践行社会主义核心价值观，促进企业形成良好的文化氛围和行为规范。此外，党建思想政治工作还通过开展各类党建活动和精神文化建设，推动企业内部的凝聚力和团队合作精神，增强员工的集体荣誉感和归属感，进而提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。

结语

党建思想政治工作在促进国有企业文化建设过程中，不仅发挥了领航者的作用，更成为企业内部凝心聚力的重要源泉。未来，随着经济形势和社会需求的变化，党建思想政治工作需要不断创新和进步，与时俱进地引领国有企业适应新时代的发展要求，为建设具有中国特色、世界水平的现代化国有企业而不懈努力。

参考文献

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