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浅谈新形势下人力资源管理如何为企业降本增效

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摘要随着现代社会经济的持续性发展，前沿科学技术开始在行业中不断地融入和应用，这也带动了人们生产生活方式发生了翻天覆地的变革。而在知识经济时代背景下，人力资源更成为了企业的重要基础性资源，也是企业在发展过程中不断提升自我竞争软实力的关键。关于人才的获取和人才的管理，成为了许多企业在管理过程中所关注的重要话题。如果企业能掌握并充分有效利用人力资源，也就代表着企业获取了新时代发展和创新的潜力，具有更多可提供的知识经济价值，也能够更好地应对在激烈市场竞争背景下的风险和问题。

DOI

作者董竞星

机构地区（对外经济贸易大学北京 100105；中国金茂（集团）有限公司上海 200121）

出处中国科技人才 2024年06期

关键词人力资源管理；降本增效；管理方法

分类 [人力资源管理]

出版日期 2024-07-24（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）